Miks on Oscarid SoWhite sel aastal?

Akadeemia 88. aastaauhind antakse üle eeloleval pühapäeval, kuid kui Filmikunsti- ja Teaduste Akadeemia nominendid välja kuulutas, pälvis see tavapärasest suurema negatiivse tähelepanu. Oscarid tunnistatakse kõige prestiižsemaks auhinnaks, mida Ameerika filmitööstus saab üksikule kunstnikule anda, ja seetõttu kontrollivad igal aastal nii nominendid kui ka lõpuks võitjad. Lisaks sellel aastal tüüpilistele nuhkidele osutasid kriitikud nominentide mitmekesisuse ja rassilise esindatuse puudumisele - teist aastat järjest ei nomineeritud ühtegi värvi näitlejat ega näitlejat.

Ehkki see pole esimene kord, kui Oscarit kritiseeritakse nende kaasatuse puudumise pärast, elavdas pahameel sotsiaalmeedias hoogu, mis tõi kaasa trendika ajakirja #OscarsSoWhite. Kuulutati üles boikoteerima ja mõned kuulsused otsustasid üldse mitte osaleda, sealhulgas Spike Lee ja Jada Pinkett Smith. Teised, sealhulgas režissöörid Ava DuVernay (Selma) ja Ryan Coogler (Creed), on otsustanud korraldada või osaleda erineval üritusel - Michigani Flinti kriisi toetamise avalikul näitusel, mille nimi on #JUSTICEFORFLINT. Filmi Creed üksikkandidaat Sylvester Stallone (tema kaastäht Michael B. Jordan ja režissöör Ryan Coogler jäid kahe silma vahele) polnud kindel, kas ta peaks boikoteerima Oscarit, kuni Coogler julgustas teda minema ja filmi esindama.

Reaktsioonid #OscarsSoWhite suhtes on olnud mitmekesised: mõned staarid näitavad üles boikoti toetamist ja teised väidavad, et mitmekesisus ei tohiks toimuda mitmekesisuse huvides. Akadeemia president Cheryl Boones Isaacs ütles, et ta oli "südamest murtud ja pettunud kaasatuse puudumise pärast". Hoolimata asjaolust, et mõned on boikotti kritiseerinud ja seda ebaefektiivseks nimetanud, on see selgelt alustanud vestlust mitmekesisuse ja Oscarite teemal. Lisaks on see pannud akadeemia ümber mõtlema oma praegusele struktuurile ja võtma kohustuse kahekordistada oma värvi- ja naissoost esindatust aastaks 2020.

Suurema probleemi sümptom

Paljud inimesed on osutanud mõttele, et Oscarid on iseenesest suurema probleemi sümptomid: see pole nii, et Oscaritel puudub rassiline mitmekesisus, vaid see, et Hollywood seda teeb. Ameerika direktorite gildi president Paris Barelay ütles: "Mitu korda on parimate kavatsustega suunatud teema, mis on selle tööstuse katku sümptom, kuid mitte algpõhjus."

Viola Davis, kelle kaks Oscari-nominatsiooni teevad temast autasude ajaloos kõige nomineerituma Aafrika-Ameerika näitlejanna (seotud Whoopi Goldbergiga), kirjeldas probleemi ka kui "märksa suurema haiguse sümptomit", öeldes:

"Mitu musta filmi toodetakse igal aastal? Kuidas neid levitatakse? Filmid, mida tehakse, kas suurettevõtete tootjad mõtlevad väljapoole seda, kuidas rolli mängida? Kas saate musta naise valada selles rollis? Kas saate selles rollis musta mehe heita? […] Selles on probleem. Akadeemiat saate muuta, aga kui mustaid filme ei toodeta, siis mille poolt hääletada?"

Probleem pole mitte akadeemias, vaid tööstuses; Akadeemia käitumine jäljendab tööstust, mis ei hõlma värvikunstnikke - palju vähem neid reklaamitakse. Probleemiks on mitmekesisuse puudumine Hollywoodis (ja mitte ainult Oscarid).

Mitmekesisuse tähtsust ei tohiks minimeerida ega kahe silma vahele jätta. Esiteks võimaldab mitmekesisus luua koha, kus saab jutustada kõiki lugusid, mitte ainult sarnase vaatenurga lugusid. Mitmekesised lood võimaldavad loovat, värsket ja originaalset vaatenurka. Rassilise ja etnilise mitmekesisuse julgustamine loob kunstnikud ja majanduslikud võimalused värvilistele näitlejatele ja näitlejannadele, kellele muidu ei pruugi anda valgete näitlejatega samu võimalusi.

Kuid meedia mitmekesisus ei ole lihtsalt kunstiline valik. USA-s on kodanikke, kes on pärit kõigilt elualadelt, ning riik on üha enam rassiliselt ja etniliselt mitmekesine. Mitmekesisus meedias peaks peegeldama reaalse elu mitmekesisust, võimaldades tõelistel inimestel näha ennast ja selliseid, nagu nad on filmis ja televisioonis esindatud.

Tähesõjad: jõud äratab jõu, ehkki ta pole Oscari kandidaat ühegi kategooria jaoks, mis ei kuulu eriefektide hulka, taunitas samal ajal ideed, et mitmekesisus on filmi jaoks rahaliselt kahjulik, ja illustreerib mitmekesisuse olulisust. Osadega, kuhu kuulusid Finn (John Boyega), Poe (Oscar Isaac) ja Rey (Daisy Ridley), suutsid erineva taustaga lapsed saada kangelasi, kellele nad suutsid otsa vaadata, kes nad välja nägid.

Lõuna-California ülikool avaldas selle nädala alguses "Põhjaliku Annenbergi raporti mitmekesisuse", milles uuriti naiste, LGBT ja värviliste inimeste kaasamist nii kaamera ette kui taha nii televisioonis kui ka filmides aastatel 2014-2015. Uuring keskendus ekraanil kuvamise võrdlemisele Ameerika Ühendriikide tegeliku elanikkonnaga, joonistades väljamõeldisi ja tegelikkust. Uuringu autorite kohta märkis ta järgmist:

"Hashtag #OscarsSoWhite tuleks muuta #HollywoodSoWhite, kuna meie leiud näitavad, et populaarse jutuvestmise ajal kestab nähtamatuse epideemia."

Uuring leidis, et naised (umbes 50% elanikkonnast) moodustasid filmides vaid 28, 7% kõnelevatest rollidest. Kaamera taga juhtisid naised vaid 3, 4% filmidest ja kirjutasid 10, 8%.

Kui uuringust selgub, et 37, 9% Ameerika Ühendriikide elanikkonnast kuulub alaesindatud rühmadesse (kas rassiliselt või etniliselt), siis ainult 26, 7% filmides esinevatest rollidest kuulus nendesse alaesindatud rühmadesse. Ainult seitsmes 109-st filmist, mida uuriti, oli rassiliselt tasakaalustatud kasse, mis moodustasid 10% Ameerika Ühendriikide tegelikust rassist. Kaamera taga oli vaid 12, 7% režissööridest värviinimesed ja mittevalgetel režissööridel oli filmides peaaegu kaks korda suurem tõenäosus kui mittevalgetel tegelastel.

Kui uuringus hinnati ettevõtted kaasamise järgi, hinnati alaesindatud rühmade esindajate hulgas täielikult kaheks (Sony ja Viacom) ainult kaks ettevõtet. Kuid kõik ettevõtted (sealhulgas Sony ja Viacom) määrati enamikus mitmekesisuse kategooriates kategooriaks "Mitte kaasav". Üldiselt näitab statistika, et Oscarid on suurema mitmekesisuse probleemi sümptom.

Ehkki nii televisioon kui ka film võitlevad esinduse pärast, saavutas televisioon nii naiste kui ka värviliste inimeste kaasamisel nii kaamerast sisse kui ka väljapoole üldise tulemuse kui film. Seda kajastasid 67. Emmy auhinnad, kus nomineeriti David Oyelowo (Ööbik), Kuninganna Latifah (Bessie), Anthony Anderson (must-ish), Don Cheadle (Valede maja), Taraji P. Henson (impeerium) ja võidu Viola Davis'ile (Kuidas mõrvast pääseda).

Kuidas teevad Oscarid halvemaks

Tõde on see, et Oscarid on nii Hollywoodi kaasamise kui mitmekesisuse probleemi sümptomid ning tugevdavad neid probleeme struktuuriprobleemide ja ootuste tõttu. Kui LA Times küsitles akadeemia liikmesust 2012. aastal, leidsid nad, et see oli 94% valge ja 77% mees. Lisaks oli keskmine vanus 62 aastat. Hääletav elanikkond, kes otsustab Oscarite nominendid, on veelgi vähem mitmekesine kui Hollywoodi esindatus tervikuna. See hääletajaskond on korduvalt kajastunud Oscaritele valitud nominentidel.

Oscarite ülesehitus tagab, et naisi esindavad näitlejannade jaoks eraldi kategooriad nii juhtivas kui ka toetavas rollis. Kuigi naised on filmis alaesindatud, pole selline alaesindamine Oscaritel nende eraldi näitlejakategooriate tõttu tajutav. Tegevusetustes kategooriates, nagu lavastamine ja stsenaristika, on naissoost kandidaadid (eriti värvilised naised) siiski haruldus. Vahepeal märkis Ian McKellen hiljuti, et "ükski avalikult gei pole kunagi Oscari võitnud" - kuigi mõned Oscari võitjad (näiteks Joel Gray ja Jodie Foster) on pärast auhinna võitmist välja tulnud LGBT-na ning näevad sel aastal mitut sirget, cisgenderit näitlejad, kes on nomineeritud LGBT-tegelaste mängimiseks. "Kuidas oleks mulle anda üks sirge mehe mängimiseks?" McKellen tegi nalja.

Värviliste näitlejate ja näitlejannade jaoks on piiratud esindatus ja kaasatus Hollywoodis kaasa toonud piiratud esindatuse autasustamistseremooniatel, sealhulgas Oscaritel. Kuid see pole ainus põhjus. Oli palju värvikirevaid inimesi, kes oleks võinud sel aastal nomineerida 2015. aasta suurejooneliste etenduste eest. Näitlejaauhindade hulka kuuluvad näiteks Abraham Attah ja Idris Elba (mitte ühegi rahva loomad), Benicio Del Toro (Sicario), Chiwetel Ejiofor (Saladus) nende silmis), Oscar Isaac (Ex Machina), Samuel L. Jackson (Vaenu tekitav kaheksa), Michael B. Jordan (usutunnistus), Adepero Oduye (The Big Short), Teyonah Parris (Chi-Raq), Will Smith ja Gugu Mbatha-Raw (põrutus), Kitana Kiki Rodriguez ja Mya Taylor ( Tangerine ) ning O'Shea Jackson Jr., Jason Mitchell, Corey Hawkins, Aldis Hodge (Sirge Outta Compton). Kuigi on tõsi, et värvilised inimesed on Hollywoodis alaesindatud, ei ole lihtsalt nii, et värviinimesed ei ilmu auhinna vääriliste etendustega kõrgetasemelistes, kriitikute poolt tunnustatud filmides

Oscari-kampaania korraldamise poliitilised strateegiad - näiteks filmi ilmumine aasta lõpus või tasumine reklaamikampaania eest, mis meeldib akadeemia valijatele - nõuab suuri rahalisi investeeringuid. Koostöö varasemate Oscari-nominentidega, näiteks edukate kirjanike, režissööride ja kaastähtedega, võib samuti aidata kandidaatide kogumisel; Kuna Oscari nominendid on valdavalt valged, võib see nepotism põlistada mitmekesisuse puudumist.

Nagu näitas USC uuring Hollywoodis esindatuse kohta, näivad peategelased vaikimisi olevat valged mehed, välja arvatud juhul, kui nende sugu või rass on mõne süžee osa tõttu vajalik. Valgeid mehi ei hellitata filmides tõenäolisemalt üldiselt, vaid neile antakse ka tüüpilised "Oscari sööda" rollid. "Oscari sööt" on mõiste, mida tavaliselt kasutatakse rolli kirjeldamiseks, mis suurendab näitleja Oscari kandidatuuri tõenäosust; tavaliselt hõlmavad need rollid näitlejat, kes täidab rolli, mis läheb kaugemale ja kaugemale: portreteeritakse puue (vaimne või füüsiline), mis neil endal puudub, mängides soolist identiteeti, mis erineb näitleja enda omadest (Eddie Redmayne taani keeles) Tüdruk) või mängides tegelast, kes võitleb ekstreemsete koefitsientide vastu (Matt Damon filmis Marsi, Leonardo DiCaprio filmis The Revenant, Brie Larson toas).

"Oscari söödaks" filmid kipuvad olema ka ajaloolised pildid (Bryan Cranston Trumbos, Saoirse Ronan Brooklynis) või poliitilised filmid (Christian Bale lühikeses lühis, Rachel McAdams ja Mark Ruffalo Spotlight'is), mis käsitlevad tõsielusündmusi või isegi inimesed (Jennifer Lawrence filmis "Rõõm", Eddie Redmayne ja Alicia Vikander filmis "Taani tüdruk", Mark Rylance "Spioonide sillal", Michael Fassbender ja Kate Winslet filmis "Steve Jobs").

Ehkki "Oscari sööda" rollid pole eranditult valged, piiravad nad värvikate inimeste rolle tõsiselt, eriti kuna filmid, mis tähistavad värvilisi inimesi, keskenduvad tavaliselt nende identiteedile kui värviinimesele ega sobi tingimata stereotüüpsed "Oscari sööt" rollid. Dr Rossmani ja dr Schilke tehtud UCLA uuring töötas välja algoritmi, et leida, millised IMDB märksõnad oskasid kõige tõenäolisemalt ja kõige vähem tõenäolisemalt ennustada, kas film kandideerib Oscarile. Seal oli positiivne korrelatsioon selliste sõnadega nagu "peretragöödia" ja "füsioteraapia"; oli tugev negatiivne korrelatsioon sõnadega nagu "zombi" ja "must sõltumatu film".

Rollitüübid, mida näitlejatel ja värvilistel näitlejatel on lubatud mängida, on juba piiratud ning rollitüübid, mida akadeemia nominatsioonidega premeerib, on veelgi piiratud. Orjapidamist või kodanikuõiguste liikumist käsitlevad ajaloolised filmid on minevikus Oscari jama saanud: 12 aastat orja sai üheksa nominatsiooni ja kolm võitu (sealhulgas nii režissööri Steve McQueeni kui ka peaosatäitja Chiwetel Ejiofori nominatsioonid ja näitlejanna Lupita toetamine) Nyong'o); Selma nomineeriti parima pildi eest (kuigi selle režissöör Ava DuVerna ja peaosatäitja David Oyelowo nominatsioone ei saanud).

New York Times analüüsis kõiki kolmekümmet nominatsiooni, mille mustanahalised näitlejad ja näitlejannad olid akadeemia ajaloo jooksul saanud. Ainult kümme musta näitlejanna on kunagi nomineeritud akadeemia auhinnale kui peaosatäitja. Nendest rollidest oli üheksa tegelast kodutu või kodutuks saamise ohus, kuus olid väärkohtlemise ohvrid ja viis vägistati. Kahekümnest rollist, mille jaoks mustanahalised näitlejad olid peaosatäitjaks nomineeritud, viisteist näitasid vägivaldset käitumist ja kolmteist olid filmi ajal mingil hetkel vangis. Filmitööstus ja seejärel Oscarid omakorda varitsevad kitsate võimalustega koloriitnäitlejaid ja näitlejannasid, kes põlistavad stereotüüpe valdavalt, selle asemel, et võimaldada neil kujutada laiemat hulka inimlikke kogemusi.

Järeldus

Lõppkokkuvõttes viitavad faktid kindlalt sellele, et nii Oscaritel kui ka suuremal filmitööstusel on kaasamise probleem; nad ei esinda USA mitmekesist elanikkonda ja eelistavad pidevalt teatud tüüpi lugusid teiste ees.

Akadeemia, mis valib 2020. aastaks oma naiste ja värviinimeste arvu kahekordistamise, võib aidata Oscarit, kuid see ei saa olla ainus muudatus, kui akadeemia (ja tööstus) tahavad tõepoolest edendada inimkogemuste mitmekesisust ja hõlmata kõik rassid ning etnilised identiteedid ekraanil ja ekraaniväliselt.

Tänavuse Oscari võõrustaja, koomik Chris Rock on juba kiusanud, et #OscarsSoWhite kaasatakse tema etendusesse, ja on kinnitust leidnud, et ta töötab vastusena teosele #OscarsSoWhite lahti oma monoloogi. Olenemata sellest, kas boikoteerimisega liitunud staaride puudumist on tunda, ei unustata tõenäoliselt tema viibimist tseremooniate meistrina.

Akadeemia 88. auhinnatseremoonia toimub otseülekandena pühapäeval, 28. veebruaril 2016, telekanali ABC kaudu kell 19.00 ET.